Miksi uskomustemme ja olettamustemme tiedostaminen ja tarkastelu on tärkeää?
Uskomukset ja olettamukset ovat niitä ajatuksia ja käsityksiä, joita meillä on itsestämme, muista ja ympäröivästä maailmasta sekä kohtaamistamme erilaisista asioista ja tilanteista. Ne ovat kuin suodattimia, jotka vaikuttavat siihen, miten me tulkitsemme todellisuutta, miten me reagoimme ja toimimme.
Uskomukset ja olettamukset ovat usein tiedostamattomia, eivätkä ne välttämättä vastaa aina sitä mitä todella tapahtuu tai mitä muut ajattelevat. Ne ovat usein syvään juurtuneita ja niitä voi olla vaikea tunnistaa tai kyseenalaistaa. Ne voivat herättää meissä tarpeen puolustautua tai vastustaa muiden ajatuksia ja näkemyksiä.
Uskomuksista ja olettamuksista keskustelu vaatii meiltä rohkeutta, avoimuutta ja luottamusta sekä tahtoa oppia ja kehittyä.
On tärkeää, että tarkastelemme kriittisesti omia uskomuksiamme ja olettamuksiamme, ja haastamme rohkeasti omaa ajatteluamme ja toimintaamme rajoittavia tai haittaavia uskomuksiamme ja olettamuksiamme.
Tämä tarjoaa meille mahdollisuuden vapautua muun muassa turhista peloista, ennakkoluuloista- ja käsityksistä sekä yleistyksistä, jotka saattavat estää tai hidastaa organisaation toiminnan kehittämistä ja muutosta.
Uskomusten ja olettamusten tarkastelu on osa organisaation oppimisprosessia, joka edistää organisaation toiminnan kehittämistä ja muutosta.
Ajattelumme kehittäminen ja kehittyminen on organisaation toiminnan kehittämisen ja kehittymisen ydin.
#pohdintatuokio
Miten voimme tunnistaa ja kyseenalaistaa omia uskomuksiamme ja olettamuksiamme?
Miten voimme luoda sellaisen ilmapiirin, jossa on mahdollista keskustella omista uskomuksistamme ja olettamuksistamme avoimesti ja luottamuksellisesti, toisiamme arvostaen ja kunnioittaen?
Miten voimme hyödyntää uskomusten ja olettamusten haastamista organisaation toiminnan kehittämisessä ja muutoksessa?
Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää?
Ota rohkeasti yhteyttä. Vaihdan mielelläni ajatuksia miten organisaation tulevaisuutta on mahdollista rakentaa onnistuneesti.
Seuraa minua myös LinkedInissä ja poimi tuoreimmat vinkit ensimmäisten joukossa.