Miten sopeutua muutoksiin?
Sopeutumiskyky on yksi tämä ajan merkittävimmistä organisaation tulevaisuuden rakentamisen onnistumisen avaintekijöistä.
Elämme ajassa, jossa onnistuminen vaatii kykyä sopeutua jatkuviin ja yllätyksellisiin muutoksiin.
Organisaation tulevaisuuden rakentamisen onnistumisen mahdollistamiseksi voimme kehittää sopeutumiskykyämme monin eri tavoin.
12 vinkkiä miten voimme kehittää sopeutumiskykyämme
✓ Pidä mieli avoinna. Anna uusille asioille mahdollisuus.
✓ Vastaa muutokseen positiivisella asenteella.
✓ Opettele aktiivisesti uusia asioita.
✓ Etsi uudenlaisia, vaihtoehtoisia tapoja toimia.
✓ Kokeile rohkeasti jotain sellaista mitä et ole koskaan aiemmin tehnyt.
✓ Perustele jokin asia uudelleen uudella tavalla.
✓ Ilmaise asioita useilla, vaihtoehtoisilla tavoilla.
✓ Esitä ennakkoluulottomasti rohkeita kysymyksiä.
✓ Ole avoin ja utelias muiden ajatuksille ja näkemyksille.
✓ Pyri löytämään aktiivisesti uusia ja vastakkaisia näkökulmia.
✓ Törmäytä omia ajatuksiasi ja näkemyksiäsi säännöllisesti muiden kanssa.
✓ Vaali (työ)hyvinvointia ja oppimista edistäviä suhteita.
Ole rohkea ja luota itseesi. Sinä onnistut.
Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää?
Ota rohkeasti yhteyttä. Vaihdan mielelläni ajatuksia miten vahvistaa henkilökohtaista ja ammatillista kehittymistä ja kasvua organisaatiokontekstissa.
Seuraa minua myös LinkedInissä ja poimi tuoreimmat vinkit ensimmäisten joukossa.