Miten voimme onnistua systeemitason muutoksessa?
Vinkkejä miten voimme onnistua systeemitason muutoksessa
Onnistuminen systeemitason muutoksessa, vaatii vahvaa kiinnostusta ja tahtoa
✓ luoda ympäristö, joka kannustaa syvälliseen vuoropuheluun ja, jossa tunnistetaan ja hyväksytään erilaisia prioriteetteja ja interessejä sekä arvostetaan integroituvaa luovuutta – luovuutta, joka ylittää totutut rajat
✓ innostaa ja rohkaista johtajuuteen, joka ylittää organisaation sisäiset ja ulkoiset rajat
✓ luoda eri sidosryhmien kanssa yhteinen ymmärrys systeemin muodostavista ja vaikuttavista tekijöistä
✓ sitouttaa ja sovittaa eri sidosryhmien arvot, intressit ja tavoitteet yhteisten arvojen, intressien ja tavoitteiden ympärille huomioiden vastuullisuustekijät
✓ saada eri sidosryhmät sitoutettua työskentelemään yhdessä yhtäaikaisesti uusilla tavoilla luodakseen systeemistä muutosta
✓ mahdollistaa ja tukea yhteisten tavoitteiden saavuttamista
✓ luoda kokonaisuuden kehittämistä tukevat mittarit ja kannustimet
✓ ottaa riskejä ei ainoastaan itsemme vaan myös muiden hyväksi
✓ haastaa omia ajatuksia, tuntemuksia, uskomuksia ja olettamuksia ja olla tarvittaessa valmis luopumaan niistä
✓ navigoida erilaisissa ihmissuhteissa, tilanteissa, konteksteissa ja ympäristöissä
✓ hyväksyä, että olemme osa eri toimijoiden muodostamaa verkostoa ja laajempaa päätöksentekoverkkoa
✓ hyväksyä, että yksittäinen kokonaisuus ei ole täysin hallinnassamme ja, että suhteiden välinen jännitteisyys on osa systeemistä muutosta
✓ tiedostaa, että emme tiedä tarkkaan tulevaa tilaa - tila määrittyy yrityksen ja erehdyksen kautta sitä mukaa kuin tietämystä ja ymmärrystä muutoksesta syntyy lisää
✓ tunnustaa sekä oma vastuu että yhteinen vastuu systeemisen muutoksen onnistumisesta
✓ tiedostaa ja ymmärtää nöyryyden merkitys systeemisen muutoksen johtamisessa.
Systeemisen tason muutos on matka kohti kysymyksiä, joita emme ole aiemmin kohdanneet.
Blogikirjoitus päivitetty 21.01.2026.
Oletko kiinnostunut kuulemaan lisää?
Ota rohkeasti yhteyttä. Vaihdan mielelläni ajatuksia kanssasi.
Seuraa minua myös LinkedInissä ja tutustu uusimpiin ajatuksiini ensimmäisten joukossa.